Воробьев В. А. - все статьи автора в журнале
-
2025 № 11 Удержание кадров: систематический обзор.
Актуальность. Дефицит медицинских кадров в сельской и отдалённой местности остаётся глобальной угрозой доступности помощи. ВОЗ (2010) предлагает образовательные, финансовые и организационные меры. Цель – обобщить международный и российский опыт и выявить факторы долговременного закрепления персонала.
Материалы и методы. Систематически проанализированы PubMed, Scopus, Web of Science и eLibrary (без ограничений по дате и языку). Включались все типы исследований, оценивающих привлечение или удержание медработников вне крупных городов. Двое авторов независимо отбирали публикации и извлекали данные; показатели удержания, мотивации, финансовых стимулов и качества жизни объединены в качественный синтез.
Результаты. В обзор вошли 55 исследований (10 российских), преимущественно обсервационных; РКИ единичны. Приём студентов с сельским происхождением и учёба в региональных кампусах увеличивают вероятность работы по распределению. Жёсткие обязательства заполняют вакансии лишь временно. Долговременное удержание обеспечивают конкурентная оплата, карьерный рост, профессиональное признание, поддержка семьи и достойные бытовые условия; одних денег недостаточно. Финансовые выплаты ускоряют набор, но без последующего улучшения условий труда их эффект краткосрочен.
Выводы. Комплексный подход – целевой набор и обучение, материальные стимулы, инвестиции в инфраструктуру, постоянная профессиональная поддержка и мониторинг – необходим для устойчивого решения проблемы. Опыт России подтверждает: сочетание удовлетворения внешних потребностей и формирования внутренней мотивации ведёт к реальному закреплению специалистов.