Система расчета рейтинга клинических подразделений с использованием МИС.

Опубликовано: 3 недели, 1 день назад

    Цифровая экосистема медицинской организации
  • В статье отмечается, что организация эффективной системы управления медицинской организацией (МО) не может обойтись без использования тщательно разработанных механизмов материального стимулирования.Система материального стимулирования должна побуждать персонал трудиться лучше, а не только административные директивы руководства, должностные инструкции и трудовая дисциплина. Система материального стимулирования должна базироваться на алгоритмах объективной оценки труда персонала МО, что требует разработки численных показателей. Данная статья фокусируется на показателях клинических подразделений. Использованы средства медицинской информационной системы Интерин. Кратко представлены
    особенности деятельности Научно-исследовательского института ревматологии имени В. А. Насоновой. Обсуждаются цели и задачи. Вводятся основные понятия подсистемы расчета рейтинга клинических подразделений. Описаны 34 показателя клинических подразделений, сгруппированные в 5 разделов. Далее отмечены особенности реализации подсистемы расчета рейтинга МИС Интерин. В заключении представлена этапность проекта создания подсистемы информационной поддержки механизмов материального стимулирования.

    Авторы: Мисиюк А. С., Манцеров К. М., Хаткевич М. И., Хаткевич М. М.

    Темы: kpi2 материальное стимулирование7 медицинская информационная система19 показатели работы подразделений1 рейтинг показателей1 стимулирующие выплаты4

Статей
8

Авторов
17

Страниц
80

Последние номера

Архив журнала >
2024

«Мз» №1 2024

Дата выпуска: 2024-02-08

188

2023

«Мз» №12 2023

Дата выпуска: 2024-02-08

145

«Мз» №11 2023

Дата выпуска: 2023-12-04

883

«Мз» №10 2023

Дата выпуска: 2023-11-01

1336