обложка журнала Менеджер здравоохранения

Менеджер здравоохранения 2015 №1

Опубликовано: 2 года, 9 месяцев назад

242

Включен в перечень ВАК ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендуемых для опубликования основных научных результатов диссертации на соискание ученой степени кандидата и доктора наук.

Входит в РИНЦ. Входим в библиотеку eLibrary

СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА

    Номинации
  • Подведены итоги голосования и определены победители в номинациях Издательского дома «Менеджер здравоохранения»

    Подробнее >

  • Фокус проблемы
  • Реформы в сфере здравоохранения: проблемы реализации

    Протесты медицинских работников, прокатившиеся в прошлом году по стране на фоне роста заработной платы, свидетельствуют о том, что недовольство, в отличие от прежних времен, связано не с плохим финансированием, низкой оплатой труда, а скорее с разочарованием в реформах, с тем, что многие ожидания не оправдались. Учитывая, что общая стратегия реформ критикуется относительно редко, очевидно, что недовольство вызвано ходом реализации реформ в конкретных случаях.

    Авторы: Кадыров Ф. Н. [220]

    Темы: государственные (муниципальные) учреждения здравоохранения3 оплата труда13 реорганизация1 реформы1 система здравоохранения1 эффективный контракт17

    Подробнее >

  • Менеджмент в здравоохранении
  • Деятельность медицинского пункта вокзала по оказанию скорой медицинской помощи

    Проведен анализ деятельности медицинских пунктов железнодорожных вокзалов, их правового положения. Установлено, что возложенный функционал не в полной мере соответствует порядку оказания первичной медико-санитарной помощи по терапии. Предложена концепция развития правового положения и деятельности медпункта вокзала в качестве провайдера скорой медицинской помощи в амбулаторных условиях и вне медицинской организации. Ожидаемые эффекты — это снижение юридических рисков, повышение качества оказания медицинских услуг.

    Авторы: Рощин Д. О. [5]

    Темы: железнодорожная медицина1 медицинский пункт вокзала1 скорая медицинская помощь5

    Подробнее >

  • Финансовый менеджмент
  • Особенности финансирования общей врачебной практики. Опыт Самарской области

    Вопросы медико-экономического анализа результатов труда являются важнейшими компонентами организации общей врачебной практики в регионе. В статье проведен анализ уровня средней заработной платы врачей общей практики в амбулаторно-поликлиническом звене Самарской области за первое полугодие 2013 и 2014 гг. в сопоставлении с подушевым нормативом финансирования и долей внешних услуг. Показано, что зарплата ВОП не зависит от подушевого норматива при оптимизации уровня внешних услуг. Подчеркнута важность совершенствования эффективного контракта как главного инструмента стимулирования улучшения качества труда и повышения его оплаты в здравоохранении.

    Авторы: Гехт И. А. [30] Гридасов Г. Н. [2] Купаев В. И. [1]

    Темы: общая врачебная практика2 оплата труда13 подушевой метод финансирования2 фондодержание3

    Подробнее >

  • Перспективы применения механизмов государственно-частного партнерства для совершенствования реабилитационной помощи пациентам с врожденными пороками сердца

    Проведен анализ возможностей применения механизмов государственно-частного партнерства в создании инфраструктурной базы для проведения медицинской реабилитации пациентам после хирургического лечения врожденных пороков сердца. Представлены основные нормативно-правовые акты, регламентирующие медицинскую реабилитацию и государственно-частное партнерство в РФ. Предложены отдельные, новые пути решения проблем применения государственно-частного партнерства в системе отечественного здравоохранения. Суть предложенных решений заключается в возможности привлечения пенсионных фондов в качестве инвесторов для создания инфраструктуры новых реабилитационных центров для детей с врожденными пороками сердца. Мнение автора не является безусловным. В работе выполнена попытка еще одного взгляда на возможности применения государственно-частного партнерства в здравоохранении.

    Авторы: Милиевская Е. Б. [4]

    Темы: врожденные пороки сердца2 государственно-частное партнерство4 реабилитация3

    Подробнее >

  • Социология здравоохранения
  • Особенности применения методик социологии медицины в условиях детского инфекционного стационара

    Межличностное взаимодействие в паре врач-родитель больного ребенка оказывает разнонаправленное влияние на результаты лечения последнего. В статье описываются особенности применения методик социологии медицины, используемые в условиях детского инфекционного стационара для изучения интеракции в системе «врач-родитель ребенка» с целью определения возможностей и путей ее последующей коррекции.

    Авторы: Каплунов К. О. [2]

    Темы: инфекционные болезни1 межличностное взаимодействие1 социология медицины1 эффективная интеракция1

    Подробнее >

  • Технологический менеджмент
  • Этапы внедрения системы обращения с медицинскими отходами, оптимальной для крупных мегаполисов

    Проблема ежегодного роста объемов образования медицинских отходов требует разработки комплексных решений в части организации оптимальной системы обращения с отходами, опасными в эпидемиологическом отношении. В мегаполисах и крупных городах, где сосредоточено большое количество медицинских учреждений, эта проблема представляет особую актуальность. В работе рассмотрены основные этапы внедрения инновационной системы, а также представлена оптимальная модель с учетом перехода отрасли здравоохранения на новые формы ведения хозяйственной деятельности и финансирования.

    Авторы: Зудинова Е. А. [1] Тимофеева Т. В. [3]

    Темы: медицинские организации государственной системы здравоохранения1 медицинские отходы3 участок обеззараживания медицинских отходов1 этапы внедрения инновационной системы обращения с медицинскими отходами1

    Подробнее >

  • Особое мнение
  • «Доверяй, но проверяй!» — старый принцип для реализации нового способа оплаты медицинской помощи на основе клинико-статистических групп болезней

    Авторы: Старченко А. А. [59]

    Подробнее >

  • Кадровый менеджмент
  • Интеллектуальные обучающие системы как элемент системы повышения качества медицинской помощи

    В статье рассматривается проблема качества оказания медицинской помощи. Как один из элементов системного подхода к повышению качества оказания медицинской помощи предлагается использование интеллектуальных обучающих систем. Приводятся примеры успешного применения интеллектуальных обучающих систем в медицине.

    Авторы: Купеева И. А. [7] Ефремов А. А. [3] Раводин Р. А. [1]

    Темы: дерматовенерология.341 интеллектуальные системы1 медицина1 системы дистанционного обучения1 системы поддержки принятия врачебных решений1

    Подробнее >

  • Консультирует «МЗ»
  • Изменения в Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. № 1273 утверждена Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов (далее — ПГГ 2015). В новой редакции появился раздел, посвященный базовой программе обязательного медицинского страхования, программа расширена приложением с перечнями видов высокотехнологичной медицинской помощи с указанием средних нормативов финансовых затрат. Изменения затронули и состав нормативных показателей. Проведен анализ изменений значений нормативных показателей по сравнению с Программой на 2014–2016 годы (далее — ПГГ 2014).

    Авторы: Совпель А. А. [2] Обухова О. В. [20] Брутова А. С. [5]

    Темы: базовая программа обязательного медицинского страхования1 высокотехнологичная медицинская помощь9 нормативы2 программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи1

    Подробнее >

  • Вопросы и ответы
  • На вопросы отвечает д.э.н. Ф.Н. Кадыров

    - Сейчас на этапе подписания эффективного контракта с работниками возник вопрос — изменяется ли дата заключения нового трудового договора — эффективного контракта и его номер, который является приложением к дополнительному соглашению. Или эффективный контракт будет иметь тот же номер и дату, что и на момент трудоустройства? Если номер и дата договора присваиваются новые, нужно ли прописывать фразу, что «Настоящий трудовой договор отменяет действие договора от 12.11.2009, например… ». И дату начала работы какую прописывать — когда человек был принят (а это, возможно, и 20 лет назад) или дату подписания договора? Но при этом тогда получается, что все социальные гарантии работник приобретает заново — например, отпуск.

    - Если после введения эффективного контракта, в дальнейшем, спустя какое-то время, возникнет необходимость внести изменения в алгоритм расчета баллов и т.д. при расчете выплат стимулирующего характера, то нужно будет менять и положение об оплате труда, и сам трудовой договор с работником? Нужно вновь повторять всю ту же сложную процедуру, что и при переходе на эффективный контракт?

    - Кто должен подписывать уведомление об изменении условий трудового договора? Главный врач или начальник отдела кадров?

    - Вы предлагали трудовой договор работнику выдавать без подписи руководителя. Наш отдел кадров утверждает обратное. Не могли бы вы обосновать как все-таки правильно?

    Авторы: Кадыров Ф. Н. [220]

    Подробнее >

Статей
11

Авторов
17

Страниц
80

Последние номера

Архив журнала >
2017

«Мз» №9 2017

Дата выпуска: 2017-11-09

104

«Мз» №8 2017

Дата выпуска: 2017-10-25

229

«Мз» №7 2017

Дата выпуска: 2017-10-04

300

«Мз» №6 2017

Дата выпуска: 2017-09-20

301

«Мз» №5 2017

Дата выпуска: 2017-07-14

694

«Мз» №4 2017

Дата выпуска: 2017-07-14

356

Вышел 9й номер "МЗ" за 2017 г.

Ноя. 9, 2017, 10 д.п.

Вышел 7й номер "МЗ" за 2017 г.

Окт. 4, 2017, 10 д.п.

Вышел 3й номер "ВиИТ" за 2017 г.

Окт. 3, 2017, 10 д.п.

Вышел 2-й номер "ВИТ" за 2017 г.

Май 25, 2017, 10:50 д.п.