
Менеджер здравоохранения 2007 №12
Опубликовано: 17 лет, 2 месяца назад
5282
СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА
-
Здравоохранение в 2008-2009 гг
-
Настоящее и будущее льготного лекарственного обеспечения
-
Государственное задание на оказание высокотехнологичной медицинской помощи гражданам Российской Федерации: итоги выполнения за 9 месяцев 2007 года
-
К вопросу о состоянии ортопедо-травматологической помощи населению и перспективах ее развития
-
Медико-техническое обеспечение системы здравоохранения - проблемы и пути решения
-
Органайзер
-
Внедрение механизмов аутсорсинга в региональной системе здравоохранения Пермского края
-
Проблемы финансирования здравоохранения и качества оказания медицинской помощи. Материалы Круглого стола комиссии по вопросам здравоохранения Общественной палаты РФ. Москва, 2 ноября 2007
-
В России проблемами скорой медицинской помощи должны заниматься все. Материалы Второго Всероссийского съезда врачей скорой медицинской помощи, Москва 31 октября-2 ноября 2007 года
-
Учреждены номинации Издательского дома «Менеджер здравоохранения» за лучшие публикации года
-
Виртуальный круглый стол «МЗ»: « Актуальные вопросы организации работы скорой медицинской помощи»
-
Виртуальный круглый стол «МЗ»: «Проблемы подготовки организаторов здравоохранения
-
Microsoft открыла медицинский сервис HealthVault, а Google откроет ее аналог
-
Порядок введения должностей: директор учреждения, заместитель по хозяйственным вопросам, начальник хозяйственного отдела
-
Платные услуги.
Могут ли врачи оказывать платные медицинские услуги в часы основного приема или обязательно во внерабочее время?
Наше учреждение имеет специальное разрешение на прием различных специалистов. Обязательно ли получать специальное разрешение на работу комиссий (водительская и т.д.), состоящую из этих специалистов?
Должно ли медицинское учреждение уплачивать налог на добавленную стоимость (НДС) при оказании медицинской помощи по договорам с предприятиями в форме профосмотров?
В учреждении создано хозрасчетное подразделение по оказанию платных медицинских услуг. Оплата врачей производится в процентах от стоимости оказанных услуг. Должны ли эти работники отрабатывать рабочее время или допустима система, при которой они привлекаются только в ситуациях, когда есть записавшиеся к ним на прием? Очевидно, если они оформлены на конкретную должность с определенным объемом работы (0,25-1,0 ставки), то время необходимо отрабатывать. А как с консультантами? Возможна ли оплата консультантов не по часам, а в % от полученного дохода? В остальных случаях они должны быть оформлены по договору подряда? Но это возможно только в случае, если нет соответствующей штатной должности.