Нуриева Н. С. - все статьи автора в журнале
-
2025 № 4 Роль когнитивных искажений в медицинской и управленческой деятельности.
Принятие важных решений в ситуациях с высокой степенью неопределенности часто встречается в здравоохранении.
В медицинской и в управленческой практике такие ситуации могут приводить к сбоям в деятельности, ненамеренным медицинским и управленческим ошибкам, которые чреваты серьезными последствиями. Важную роль в принятии решений играют когнитивные искажения, характерные для субъективного мышления. Для профилактики принятия низкодоказательных решений в медицинской и управленческой деятельности перспективным является использование принципов доказательной медицины и доказательного менеджмента, что в своей основе базируется на культуре доказательного организационного управления. В статье проведен обзор научных публикаций, посвященных воздействию когнитивных искажений на процессы принятия решений врачами и руководителями, разработаны практические рекомендации для развития базиса доказательной организационной культуры принятия решений в здравоохранении.
Цель. Статья посвящена объективизации роли когнитивных искажений в принятии решений работниками медицинских организаций и формированию доказательной организационной культуры принятия решений в здравоохранении.
Материалы и методы. Проведен обзор научных публикаций по вопросу воздействия когнитивных искажений на решения работников медицинских организаций и их последствия. Методологической базой исследования явилась теория и практика когнитивной науки в HR- менеджменте.
Результаты. Для снижения воздействия когнитивных искажений на медицинские и управленческие решения предложены практические рекомендации формирования доказательной организационной культуры в здравоохранении.
Выводы. Исследование вносит вклад в понимание роли когнитивных искажений в принятие решений и профилактику нежелательных последствий в медицинских организациях.