Комплексный подход к определению потребности во врачебных кадрах на модели Томской области

Опубликовано: 5 лет, 1 месяц назад

    Кадровый менеджмент
  • Новейшая история модернизации отечественного здравоохранения отличается улучшением состояния системы оказания медицинской помощи, в т.ч. в кадровом аспекте. Однако мнение населения и экспертов показывает, что полностью решить проблему дефицита врачей не удалось. В данной статье представлен опыт Томской области в части подходов в определении дефицита и дисбаланса медицинских кадров. Этот анализ лег в основу дальнейших мероприятий по кадровой политике в системе здравоохранения региона.

    Авторы: Кобякова О. С., Деев И. А., Бойков В. А., Шибалков И. П., Холопов А. В., Несветайло Н. Я.

    Темы: врачи10 дефицит кадров3 дисбаланс кадров1 кадровое планирование1 организация здравоохранения15

Статей
11

Авторов
30

Страниц
80

Последние номера

Архив журнала >
2024

«Мз» №2 2024

Дата выпуска: 2024-03-12

181

«Мз» №1 2024

Дата выпуска: 2024-02-08

423

2023

«Мз» №13 2023

Дата выпуска: 2024-02-08

287

«Мз» №12 2023

Дата выпуска: 2024-02-08

256