На вопросы отвечает д.э.н. Ф.Н. Кадыров

- В рамках эффективного контракта предполагается повышение заработной платы только тем категориям работников, которые прямо поименованы в указах Президента?

- Будет ли в рамках эффективного контракта заключаться новый договор на новых условиях или будут вноситься изменения в существующий трудовой договор?

- За счет чего повысится заработная плата в соответствии с указом Президента: за счет оклада или выплат стимулирующего характера?

- Эффективный контракт будет распространяться на всех работников (включая экономистов, бухгалтеров, дворников, поваров и т.д.) или только на тех, для кого предусмотрено повышение заработной платы в соответствии с указами Президента?

- Будут ли изменения в трудовые договоры в рамках внедрения эффективного контракта вноситься по соглашению сторон или в одностороннем порядке по инициативе работодателя?

- Нужно ли будет менять при переходе на эффективный контракт коллективный договор, положения об оплате труда или достаточно будет внести изменения в трудовой договор с работником?

Авторы: Кадыров Ф. Н.