Прогнозирование трудовых ресурсов в системе первичной медико-санитарной помощи Казахстана

Первичная медико-санитарная помощь является весьма эффективным и действенным способом устранения основных причин и рисков плохого состояния здоровья, а также решения возникающих проблем, угрожающих здоровью и благополучию в будущем.
Цель работы: Разработать модель прогнозирования потребности во врачах общей практики (ВОП) до 2030 года, с учетом
различных входных данных в уравнениях, описывающих движение трудовых ресурсов в виде «потоков» и «накопителей» с использованием метода системной динамики.
Материалы и методы: Модель построена с использованием программы Any Logic, основываясь на сведениях об обеспеченности врачами ПМСП, демографических данных и общей распространенности заболеваний среди населения. Для
прогнозирования потребности во врачах общей практики были рассмотрены три сценария. Базовым годом был 2018 год,
прогнозирование проводилось до 2030 года.
Результаты: Все три сценария указывают на то, что при сохранении в будущем нынешнего количества выпускников-ВОП
нехватка врачей первичного звена будет усугубляться. В целом дефицит может достигать более двух тысяч.
Выводы: Государственным органам и учреждениям образования необходимо принять меры по коррекции числа обучающихся по специальности «врач общей практики» во избежание роста дефицита врачей ПМСП в перспективе до 2030 года

Авторы: Харин А. Д., Сон И. М., Койчубеков Б. К., Омаркулов Б. К.

Темы: кадры здравоохранения5 общественное здравоохранение2 прогнозирование трудовых ресурсов1 системная динамика1