Вопросы применения трудового законодательства в период борьбы с коронавирусом

- Могут ли государственные (муниципальные) учреждения использовать сдельные и/или бестарифные системы оплаты труда?
- В рамках перепрофилирования медицинских организаций в целях борьбы с коронавирусом, распоряжением вышестоящего органа предписано направить ряд медицинских работников учреждения для временной работы в другое учреждение с сохранением оплаты в этом же учреждении. Законно ли подобное решение? Как правильно оформить временную работу в другом учреждении? Можно ли оформить работу таких сотрудников как направление в командировку?
- В последнее время из-за коронавируса многие медицинские организации перешли на 14-дневный режим работы. Насколько он законен?

Авторы: Кадыров Ф. Н., Панов А. В., Чилилов А. М.