Гуров А. Н. - все статьи автора в журнале

2017 № 3 Основные направления формирования эффективного руководства и стили руководства медицинской организацией

В статье представлены основные подходы оценки профессиональной компетенции руководителей медицинских организаций, пути формирования эффективного управления и контроля, наиболее распространенные стили управления персоналом, приведены некоторые практики, применяемые для эффективного управления медицинской организацией.

Авторы: Гуров А. Н. [14] Лившиц С. А. [1]

Темы: smart-критерии1 выполняй1 главный врач2 демократический1 директор1 контролируй1 либеральный1 стиль управления авторитарный1 улучшай1 эффективная деятельность руководителя: планируй1

Подробнее >

2013 № 12 Направления совершенствования кадрового обеспечения приемных отделений медицинских организаций Московской области

Авторы: Гуров А. Н. [14] Купеева И. А. [8] Плутницкий А. Н. [3] Фролова Ю. В. [1]

Подробнее >

2013 № 8 К оценке показателей здоровья и условий труда медицинских работников

Аннотация: Результаты данной работы показали, что заболеваемость с ВУТ медицинских работников Московской области выше заболеваемости всего работающего населения. Определены основные причины заболеваемости. Согласно мнению организаторов здравоохранения, специалистов терапевтического и хирургического профилей, полученного в ходе медико-социологического исследования, самое большое негативное воздействие на состояние их здоровья оказывает фактор психоэмоционального напряжения на работе.

Авторы: Гуров А. Н. [14] Андреева И. Л. [3] Катунцева Н. А. [3]

Темы: заболеваемость8 медицинские работники3 причины1 условия труда2

Подробнее >

2017 № 10 Основные направления анализа причин неудовлетворенности населения медицинской помощью на основе обращений граждан и независимой оценки качества оказания услуг медицинскими организациями

В статье представлены основные подходы к анализу причин неудовлетворенности населения медицинской помощью на основе обращений граждан и независимой оценки качества оказания услуг медицинскими организациями на интернет сайтах различного уровня. Результаты оценки говорят порой о хороших и очень хороших результатах удовлетворенности пациентов работой медицинских организаций, а число обоснованных жалоб граждан по поводу неудовлетворенности медицинской помощью в конкретных медицинских организациях остаётся высоким. Анализируются основные причины неудовлетворенности населения медицинской помощью и даются конкретные рекомендации по организации работы и профилактике неудовлетворенности пациентов медицинской помощью

Авторы: Гуров А. Н. [14] Гарина И. Б. [2] Плутницкий А. Н. [3]

Темы: жалоба1 независимая оценка качества оказания медицинских услуг1 неудовлетворенность медицинской помощью1 профилактика неудовлетворенности1 работа с обращениями граждан1

Подробнее >

2018 № 7 Формирование нового менеджмента в работе детской поликлиники на основе анализа проблем здоровья детей и независимой оценки качества оказания услуг

В интересах формирования нового менеджмента в работе детской поликлиники на основе анализа проблем здоровья детей и независимой оценки качества оказания первичной медико-санитарной помощи, особое внимание уделяется стандарту оснащения и работы детских поликлиник. В качестве результата формирования нового менеджмента в работе детских поликлиник оцениваются показатели: увеличение времени работы врача непосредственно с пациентами; сокращение времени оформления записи на прием к врачу; сокращение очередей, времени ожидания родителей с детьми приема врача у кабинета; комфортная и доступная среда для родителей и детей в поликлинике; сокращение сроков прохождения детьми диспансеризации

Авторы: Гуров А. Н. [14] Огнева Е. Ю. [2] Давронов И. В. [2]

Темы: болезни детского населения1 новый менеджмент1 работа детской поликлиники1 удовлетворенность населения работой первичной медико-санитарной помощью для детей1

Подробнее >

2018 № 3 Формирование новой модели организации оказания первичной медико­санитарной помощи пациентам с патологией органов пищеварения

В статье приводятся результаты мониторинга независимой оценки качества работы медицинских организаций и медико-статистический анализ показателей заболеваемости, госпитализации, летальности различных групп населения при болезнях органов пищеварения в Московской области, необходимые для отработки новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь. В новой модели особое внимание уделяется стандарту вежливого и заботливого общения медицинских работников с пациентами, увеличению времени работы врача непосредственно с пациентом, сокращению времени оформления записи на прием к врачу, очередь на прием к врачу специалисту и времени ожидания пациентом врача у кабинета, сокращению сроков прохождения диспансеризации, профилактических медицинских осмотров и бережливого производства в ходе работы медицинской организации

Авторы: Гуров А. Н. [14] Перепелова О. В. [1] Давронов И. В. [2]

Темы: болезни органов пищеварения1 госпитализация1 заболеваемость8 летальность2 независимая оценка качества работы1 новая модель медицинской организации1 центр первичной медико-санитарной гастроэнтерологической помощи1

Подробнее >

2015 № 9 Совершенствование организационных технологий по повышению доступности высокотехнологичной медицинской помощи пациентам кардиохирургического профиля на примере Московской области

В статье изложен механизм совершенствования организационных технологий по повышению доступности высокотехнологичной медицинской помощи пациентам кардиологического профиля на основе созданных в Московской области (МО) региональных сосудистых центров и первичных сосудистых отделений в медицинских организациях, сосудистого центра ГБУЗ МО МОНИКИ, ведущих федеральных клиниках МЗ РФ и РАН. Представлена положительная динамика в снижении смертность от болезней системы кровообращения жителей Московской области в сравнимых показателях.

Авторы: Гуров А. Н. [14] Андреева И. Л. [3] Катунцева Н. А. [3]

Темы: болезни системы кровообращения4 высокотехнологичная медицинская помощь10 кардиохирургия1 организационные технологии1 причины смертности2

Подробнее >

2015 № 6 Организационно-методическая работа главных специалистов Министерства здравоохранения Московской области в современных условиях

Организационно-методическая работа главных специалистов (ГС) — представляет собой творческую практическую, организаторскую и образовательную деятельность, направленную на разработку и внедрение современных медицинских и организационных технологий в систему здравоохранения региона по диагностике и лечению пациентов, анализу заболеваемости и смертности населения, проведению научных форумов и различных занятий по конкретным профилям и видам медицинской деятельности. Для планирования, контроля и оценки эффективности работы ГС в Московской области создан Координационный совет и ведется специальная информационная система мониторинга.

Авторы: Гуров А. Н. [14] Гарина И. Б. [2]

Темы: главные специалисты органа управления здравоохранением1 организационно-методическая работа1

Подробнее >

2014 № 8 Некоторые результаты опроса медицинских работников в интересахсаморегулирования профессиональной деятельностипо совершенствованию здравоохранения

В одном из последних опросов медицинских работников Московской области приняло участие 15 323 чел., из них 9048 врачей и 6277 средних медицинских работников. Всем задавались вопросы, направленные на выявление приоритетных путей решения имеющихся проблем в здравоохранении. Полученные ответы являются основой для создания системы саморегулирования профессиональной деятельности медицинских работников по совершенствованию здравоохранения Подмосковья.

Авторы: Гуров А. Н. [14] Суслонова Н. В. [1] Марков Д. С. [2]

Темы: медицинские работники3 опрос1 развитие здравоохранения1 система саморегулирования профессиональной деятельности1

Подробнее >

2013 № 9 От принципа оплаты труда, ориентированного на результат, до эффективного контракта в работе МОНИКИ

Аннотация: В МОНИКИ постоянно проводится работа по изучению различных принципов оплаты труда в зависимости от качественных и количественных показателей результатов работы, которые отражаются в трудовом (эффективном) контракте работника. Наиболее тесная прямая взаимосвязь основной и стимулирующей заработной платы врачей и медицинских сестер стационарных отделений установлена с показателем, характеризующим удовлетворенность пациентов лечебным процессом, внедрением современных методов диагностики и лечения в работу, оперативной активностью для врачей-хирургов, наиболее сильная обратная связь установлена с наличием жалоб, штрафных санкций, послеоперационных осложнений и средней длительностью пребывания больного на койке в стационаре.

Авторы: Гуров А. Н. [14] Круглов Е. Е. [2] Круглов С. Е. [1]

Темы: медицинское учреждение2 оплата труда14 принципы1 эффективный контракт18

Подробнее >

2011 № 7 Принципы стратегического управления системой профилактики социально-опасных заболеваний в Московской области

Авторы: Гуров А. Н. [14] Семенов В. Ю. [4] Смбатян С. М. [1]

Подробнее >

2010 № 11 Совершенствование профилактической работы руководителя лечебно-профилактического учреждения

Авторы: Гуров А. Н. [14] Катунцева Н. А. [3] Семенов В. Ю. [4]

Подробнее >

2010 № 8 Применение современных принципов оплаты труда медицинского персонала в лечебно-профилактических учреждениях Московской области ориентированных на результат

Авторы: Гуров А. Н. [14] Андреева И. Л. [3] Семенов В. Ю. [4] Абрамова И. Ю. [1]

Подробнее >

2011 № 6 Организация внедрения федеральных медицинских стандартов в работу Московского областного научно-исследовательского клинического института в ходе модернизации здравоохранения

Авторы: Гуров А. Н. [14] Круглов Е. Е. [2] Пирогов М. В. [2]

Подробнее >