Материальное стимулирование сотрудников экономических служб государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения

Опубликовано: 2 года, 1 месяц назад

    Консультирует «МЗ»
  • Приближаются сроки завершения введения эффективного контракта в государственных (муниципальных) учреждениях. В учреждениях здравоохранения эффективный контракт вводится не только для медицинских, но и для других работников, в частности, для экономистов. Для грамотного установления выплат стимулирующего характера сотрудникам экономической службы необходимо выделить ключевые функции, выполняемые ими. Этому в значительной степени способствовали бы профессиональные стандарты. Но, к сожалению, в отношении экономических должностей они пока еще не утверждены. С другой стороны, основные виды выполняемой экономистами работы в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения хорошо известны. С учетом накопленного опыта разработки показателей и критериев оценки деятельности по медицинским и другим должностям, это позволяет подобрать оптимальные варианты оценки деятельности и работников экономической службы.
    Статья содержит анализ возможных подходов к методам материального стимулирования сотрудников экономи- ческой службы, к установлению выплат стимулирующего характера в рамках введения эффективного контракта

    Авторы: Кадыров Ф. Н. [262]

    Темы: выплаты стимулирующего характера11 заработная плата3 премирование1 стимулирование2 трудовой договор8 эффективный контракт20

Статей
8

Авторов
19

Страниц
80

Последние номера

Архив журнала >
2020

«Мз» №8 2020

Дата выпуска: 2020-10-07

161

«Мз» №7 2020

Дата выпуска: 2020-09-17

361

«Мз» №6 2020

Дата выпуска: 2020-08-05

513

«Мз» №5 2020

Дата выпуска: 2020-07-03

728