Практические аспекты нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения

Опубликовано: 1 год, 8 месяцев назад

    Консультирует «МЗ»
  • Нормирование труда представляет собой серьезную масштабную работу на стартовом этапе и в дальнейшем требует систематического контроля за выполнением норм, оценкой их обоснованности, необходимости их пересмотра и т. д. При достаточной разработанности нормативной базы методологические вопросы нормирования труда на уровне медицинских организаций освещаются явно недостаточно. «Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях», утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. № 504, не дают подробных алгоритмов нормирования. Приказы Минздрава России, утверждающие типовые нормы времени, касаются лишь отдельных аспектов практического применения норм труда. В связи с этим возникает необходимость оценить возможности и ограничения использования различных методов нормирования труда на уровне медицинских организаций, предложить «пошаговые алгоритмы» внедрения норм труда, выработать практические рекомендации. Решению этих задач и посвящена настоящая публикация

    Авторы: Кадыров Ф. Н. [248]

    Темы: государственные (муниципальные) учреждения7 нормирование труда4 нормы труда4 типовые нормы2 трудовое законодательство4 эффективный контракт18

Статей
11

Авторов
26

Страниц
80

Последние номера

Архив журнала >
2019

«Мз» №6 2019

Дата выпуска: 2019-06-12

331

«Мз» №5 2019

Дата выпуска: 2019-05-30

239

«Мз» №4 2019

Дата выпуска: 2019-04-30

183

«Мз» №3 2019

Дата выпуска: 2019-03-12

151