Практические аспекты нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения

Опубликовано: 1 год, 3 месяца назад

    Консультирует «МЗ»
  • Нормирование труда представляет собой серьезную масштабную работу на стартовом этапе и в дальнейшем требует систематического контроля за выполнением норм, оценкой их обоснованности, необходимости их пересмотра и т. д. При достаточной разработанности нормативной базы методологические вопросы нормирования труда на уровне медицинских организаций освещаются явно недостаточно. «Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях», утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. № 504, не дают подробных алгоритмов нормирования. Приказы Минздрава России, утверждающие типовые нормы времени, касаются лишь отдельных аспектов практического применения норм труда. В связи с этим возникает необходимость оценить возможности и ограничения использования различных методов нормирования труда на уровне медицинских организаций, предложить «пошаговые алгоритмы» внедрения норм труда, выработать практические рекомендации. Решению этих задач и посвящена настоящая публикация

    Авторы: Кадыров Ф. Н. [240]

    Темы: государственные (муниципальные) учреждения7 нормирование труда4 нормы труда4 типовые нормы2 трудовое законодательство4 эффективный контракт18

Статей
11

Авторов
26

Страниц
80

Последние номера

Архив журнала >
2019

«Мз» №1 2019

Дата выпуска: 2019-01-25

152

2018

«Мз» №10 2018

Дата выпуска: 2018-11-25

647

«Мз» №9 2018

Дата выпуска: 2018-11-14

543

«Мз» №8 2018

Дата выпуска: 2018-11-04

406