На вопросы отвечает д.э.н. Ф.Н. Кадыров

Опубликовано: 2 года, 2 месяца назад

    Вопросы и ответы
  • - Для некоторых служб очень сложно придумать показатели и критерии оценки деятельности сотрудников. Как быть?

    -У нас есть сотрудник в зубопротезном отделении, который оформлен на 0,25 ставки, но проводит на работе практически все дни с утра до вечера. При этом он порой умудряется не сдавать нарядов на свои 0,25 ставки. Есть большие подозрения в том, что он «левачит», но поймать «за руку» сложно. Как бороться с подобными ситуациями?

    -Если определенной категории работников установлены конкретные по величине выплаты — как быть? Писать в трудовом договоре с работником конкретную сумму? А если ее снимут со следующего года? Придется менять все трудовые договоры?

    -Если врач-терапевт работает на 1,25 ставки, мы его и на эти дополнительные 0,25 ставки аттестовать должны (при аттестации на соответствие занимаемой должности)?

    Авторы: Кадыров Ф. Н. [248]

Статей
11

Авторов
28

Страниц
80

Последние номера

Архив журнала >
2019

«Мз» №6 2019

Дата выпуска: 2019-06-12

331

«Мз» №5 2019

Дата выпуска: 2019-05-30

239

«Мз» №4 2019

Дата выпуска: 2019-04-30

183

«Мз» №3 2019

Дата выпуска: 2019-03-12

151