На вопросы отвечает д.э.н. Ф.Н. Кадыров

Опубликовано: 2 года, 2 месяца назад

    Вопросы и ответы
  • - К нам предъявляют претензии по поводу того, что наше штатное расписание составлено не в соответствии с рекомендуемыми штатными нормативами, содержащимися в порядках оказания медицинской помощи. Что делать?

    - Если работник не согласен подписать эффективный контракт, то учреждение обязано предложить ему другие должности. Но ведь и другие должности перейдут на эффективный контракт. Какой смысл предлагать другие должности?

    -Как сотрудники скорой помощи должны привлекать дополнительных пациентов, чтобы превысить плановое количество вызовов и получить выплаты стимулирующего характера за эти сверхплановые вызовы?

    -Почему для медицинских работников при введении эффективного контракта устанавливают «показатели и критерии оценки эффективности деятельности»? Почему медперсонал (врачей, медсестер и т.д.) вынуждают думать экономическими категориями?

    Авторы: Кадыров Ф. Н. [248]

Статей
10

Авторов
21

Страниц
80

Последние номера

Архив журнала >
2019

«Мз» №6 2019

Дата выпуска: 2019-06-12

331

«Мз» №5 2019

Дата выпуска: 2019-05-30

239

«Мз» №4 2019

Дата выпуска: 2019-04-30

183

«Мз» №3 2019

Дата выпуска: 2019-03-12

151