Порядок включения в трудовой договор, заключаемый в рамках введения эффективного контракта, компенсаций и других выплат компенсационного характера

Опубликовано: 3 года, 8 месяцев назад

    Консультирует «МЗ»
  • При подготовке и заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками перед государственными (муниципальными) учреждениями часто встают вопросы о том, как совместить требования конкретизации в отношении осуществляемых работнику выплат с принципом разумной достаточности, предполагающим недопущение дублирования положений, которые уже четко закреплены в законодательных актах и других нормативных документах, содержащих нормы трудового права. Статья посвящена анализу трудового законодательства, связанного с выплатой работникам компенсаций. Основными аспектами рассматриваемой проблемы являются порядок их установления и выплат, отражения в трудовом договоре, заключаемом в рамках введения эффективного контракта.

    Авторы: Кадыров Ф. Н. [266]

    Темы: вредные и опасные условия труда1 выплаты компенсационного характера3 компенсации1 компенсационные выплаты1 оплата труда16 трудовой договор8 эффективный контракт20

Статей
10

Авторов
18

Страниц
80

Последние номера

Архив журнала >
2020

«Мз» №10 2020

Дата выпуска: 2020-12-14

383

«Мз» №9 2020

Дата выпуска: 2020-11-19

479

«Мз» №8 2020

Дата выпуска: 2020-10-07

749

«Мз» №7 2020

Дата выпуска: 2020-09-17

783