От принципа оплаты труда, ориентированного на результат, до эффективного контракта в работе МОНИКИ

Опубликовано: 1 год, 9 месяцев назад

    Менеджмент в здравоохранении
  • Аннотация: В МОНИКИ постоянно проводится работа по изучению различных принципов оплаты труда в зависимости от качественных и количественных показателей результатов работы, которые отражаются в трудовом (эффективном) контракте работника. Наиболее тесная прямая взаимосвязь основной и стимулирующей заработной платы врачей и медицинских сестер стационарных отделений установлена с показателем, характеризующим удовлетворенность пациентов лечебным процессом, внедрением современных методов диагностики и лечения в работу, оперативной активностью для врачей-хирургов, наиболее сильная обратная связь установлена с наличием жалоб, штрафных санкций, послеоперационных осложнений и средней длительностью пребывания больного на койке в стационаре.

    Авторы: Гуров А. Н. [15] Круглов Е. Е. [2] Круглов С. Е. [1]

    Темы: медицинское учреждение2 оплата труда14 принципы1 эффективный контракт18

Статей
13

Авторов
15

Страниц
80

Последние номера

Архив журнала >
2019

«Мз» №1 2019

Дата выпуска: 2019-01-25

119

2018

«Мз» №10 2018

Дата выпуска: 2018-11-25

632

«Мз» №9 2018

Дата выпуска: 2018-11-14

535

«Мз» №8 2018

Дата выпуска: 2018-11-04

395