На вопросы отвечает д.э.н. Ф.Н. Кадыров

Опубликовано: 3 года, 5 месяцев назад

    Вопросы и ответы
  • - Перед нами ставят задачу — в рамках перехода к эффективному контракту не допускать снижения заработной платы ни одному работнику. Правомерно ли такое требование?

    - Зарплата каждого врача в рамках внедрения эффективного контракта должна быть к 2018 году в 2 раза выше, чем в среднем по региону. Должно ли это требование соблюдаться в рамках каждого этапа повышения заработной платы?

    - К числу мероприятий, направленных на подготовку внедрения эффективного контракта, относятся утверждение типовых норм труда, разработка методических рекомендаций по нормированию труда и т.д. В настоящее время эти документы отсутствуют. Можно ли в этих условиях приступить к внесению изменений в трудовые договоры в целях внедрения эффективного контракта?

    - В какие сроки должен быть осуществлен переход к эффективному контракту (когда всех работников необходимо перевести на него)?

    Авторы: Кадыров Ф. Н. [262]

Статей
15

Авторов
26

Страниц
80

Последние номера

Архив журнала >
2020

«Мз» №8 2020

Дата выпуска: 2020-10-07

165

«Мз» №7 2020

Дата выпуска: 2020-09-17

361

«Мз» №6 2020

Дата выпуска: 2020-08-05

513

«Мз» №5 2020

Дата выпуска: 2020-07-03

728